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Online-Präsentation

peratex®

Wie leistungsstark ist Ihr Team?

Was ist peratex®?

Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Lohnverhandlungen etc. sind nichts Neues für Sie?
Neu ist die Software, die wir dafür entwickelt haben.

Sie liefert Ihnen die Basis, solche Gespräche auf Grundlage konkreter, aussagekräftiger Daten zu führen. Konkret, weil statt Floskeln Zahlen genutzt werden. Aussagekräftig, weil verschiedene Perpektiven einbezogen sind.

Fairness

Die Beurteilung berücksichtigt drei Perspektiven:

  • Eigenbewertung
  • Bewertung durch Kollegen
  • Bewertung durch den Vorgesetzten

Auf diese Weise ist die Beurteilung vorurteilsfrei, objektiv und umfassend – kurzum: fair für alle Beteiligten.

Gütekriterium Praxisnähe

Der Impulsgeber zum Thema Leistungsbewertung war das Unternehmen Heitkamp & Hülscher. So hatte unser Team fachkundige Unterstützung in Form von Anregungen, Tipps und Hinweisen auf Probleme aus dem Arbeitsalltag. Ergebnis der Kooperation: Eine Software, die nicht praxisnäher sein könnte.

peratex® kennenlernen

Damit Sie sich selbst einen umfassenden Überblick über peratex® verschaffen können, haben Sie die Möglichkeit das Produkt in einer Online-Präsentation näher kennenzulernen. Wir zeigen Ihnen von der Einrichtung der Mitarbeiter bis zur Auswertung den gesamten Funktionsumfang der Software.

CD Software peratex

Weitere Informationen zum Unternehmen Mittelstandsbüro AG finden Sie unter www.mittelstandsbuero.ag

Module

Leistungsbewertung

Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Lohnverhandlungen etc. sind nichts Neues für Sie. Neu ist die Software, die wir dafür entwickelt haben. Sie liefert Ihnen die Basis, solche Gespräche auf Grundlage konkreter, aussagekräftiger Daten zu führen. Konkret, weil statt Floskeln Zahlen genutzt werden. Aussagekräftig, weil verschiedene Perspektiven einbezogen sind.

Die Funktionen der Leistungsbewertung im Überblick:

Stammdaten

Fragebögen anlegen

Ausfüllen der Fragebögen

Statusauskunft

Auswertung

Im- und Export der Anforderungsprofile und Kompetenzen

Im Bereich „Kompetenzen“ und „Anforderungsprofile“ finden Sie in der Toolbar die neuen Optionen zum Importieren und Exportieren. Als Ausgabe wird eine Excel Datei (im 97 -2003 Format) erzeugt. In dieser Datei steht es Ihnen frei Anpassungen an den Bezeichnungen und Beschreibungen vorzunehmen. Nachdem die Änderungen in der Excel Datei durchgeführt wurden kann die Import-Funktion genutzt werden um die Änderungen in das Programm zurückzuspielen.

Export einer Komplettübersicht

Die Komplettübersicht gibt alle Anforderungsprofile und die damit verbundenen Kompetenzgruppen sowie Kompetenzen aus.

Dokumentenverwaltung

Ab sofort können im peratex® zu jedem Mitarbeiter eine beliebige Anzahl von Dokumenten chronologisch zugeordnet werden. So verwalten Sie neben der eigentlichen Leistungsbewertung noch weitere Dokumente wie z.B. den gescannten Originalfragebogen, handschriftliche Notizen die Sie während des Personalgesprächs angefertigt haben, etc.

Freitext

Neben der bisherigen Möglichkeit Fragestellungen mit einer Bewertung innerhalb der Bewertungsskala zu beantworten (z.B. 1 – 10), können nun auch freie Texte durch den Bewerter für einen Bewertungsbogen erfasst werden.

 

Mitarbeiterbefragung

Wer sich mit der Leistung seiner Mitarbeiter auseinandersetzt, stößt automatisch auf das Thema Arbeitsklima. Motiviert oder hemmt die Atmosphäre in Ihrem Unternehmen? Und welche Anhaltspunkte nutzen Sie, um das festzustellen? Lassen Sie sich von peratex® unterstützen.

Die Funktionen der Mitarbeiterbefragung im Überblick:

Fragebögen anlegen

Befragung

Statusauskunft

Auswertung

Anonymität

Man kann nicht nachvollziehen,

Die Befragten haben keine Angst, dass die Mitarbeiterbefragung unerwünschte negative Konsequenzen für sie haben könnte – und antworten deshalb ehrlich.

 

 

Kundenstimmen

Erfahrungsbericht zum Einsatz von peratex® im Unternehmen Heitkamp & Hülscher

Warum haben Sie sich für den Einsatz der Software peratex® entschieden?
„Wir haben früher die Beurteilung unserer Mitarbeiter mit einer selbstgestrickten Excel-Lösung gemacht. Diese war bei der Vielzahl von Bewertungsbögen zum einen zu fehleranfällig und wir mussten andererseits die ausgefüllten Bewertungsbögen von Hand nachpflegen, was sehr zeitaufwändig war. Mit peratex ist das Fehlerargument vom Tisch und durch die Möglichkeit, dass jeder Mitarbeiter seinen Bogen online (auch von zuhause) ausfüllen kann, entfällt der ganze Einpflegeaufwand.“

Wie haben Sie die Einführung der Software empfunden?
„Die Einführung war für das Unternehmen problemlos, da wir unsere Ideen aktiv in die Programmgestaltung einbringen konnten. Es kam dabei halt ein Programm aus der Praxis für die Praxis heraus!“

Was halten Sie von der Bedienung der Software?
„Wichtig war uns, dass unsere Mitarbeiter das Programm ohne Schulung intuitiv richtig anwenden konnten. Diese Forderung an die Bedienbarkeit wurde zu 100 % erfüllt. Für uns als Unternehmen ist die Möglichkeit gegeben, über Kompetenzgruppen, Kompetenzen und Stellenprofile die Bewertung so individuell wie nur eben möglich zu gestalten.“

Welches Feedback haben Ihnen Ihre Mitarbeiter zu der Software und dessen Bedienung gegeben?
„Das Programm wurde aufgrund der einfachen Bedienbarkeit und des individuellen Online-Zugangs sofort akzeptiert. Die Tatsache, dass von Anwenderseite kaum Rückfragen kamen, sind getreu dem Motto: „Nichts gesagt ist auch gelobt“ der bester Beweis dafür, wie einfach das Programm von den Mitarbeitern zu nutzen ist.“

Was hat der Einsatz von peratex® bewirkt? Welche Verbesserungen konnten Sie durch den Einsatz von peratex® vermerken?
„Mit Peratex besitzen wir für unsere jährlichen Mitarbeitergespräche eine objektive Bewertungsplattform, die allgemein akzeptiert wird und als Grundlage für die Personalentwicklung dient. Mit Hilfe der Stellenprofile erhalten wir für jeden Mitarbeiter seine individuelle Bewertung. Auch helfen uns die selbst entwickelten  Stellenprofile (wir haben beispielsweise über 15 im Einsatz) bei der Neubesetzung von Stellen. Jeder Bewerber/in weiß gleich, welche Anforderungen wir an ihn/sie stellen und wir bekommen im Bewerbungsgespräch auch sofort einen Überblick der Selbsteinschätzung des Bewerbers.  Peratex ist somit ein wichtiger Baustein unserer Personalarbeit.“

 

Erfahrungsbericht zum Einsatz von peratex® im Unternehmen Auto-Schreyer GmbH & Co. KG

„Auf Empfehlung haben wir uns für das Programmsystem Peratex entschieden mit dem Ziel, eine vielfältige Fragestruktur effektiv auszuwerten und gleichzeitig moderne Medien wie das Internet zu nutzen.

Im ersten Schritt war eine intensive und tiefgreifende Analyse der Tätigkeiten im Unternehmen notwendig. Die Logik und der Aufbau des Programms haben dazu entsprechende Anregungen gegeben. Dieser Prozess ist notwendig und zeitintensiv um die Qualität und die Erwartungen an das Ergebnis zu erfüllen. Die Dokumentation und Kommunikation waren weitere wichtige Schritte.

Nach einer notwendigen Einarbeitungszeit ist die Bedienung des Programms logisch und folgerichtig. Schwerpunkt der Anwendung bei Schreyer ist das Arbeiten über die WEB-Oberfläche.

Dank der Unterstützung durch das Programmsystem Peratex konnten die Mitarbeitergespräche nach einheitlichen Bewertungsgrundsätzen, im Profil vergleichbar und zukunftsorientiert gestaltet werden.“

 

Downloads

Folgende Dokumente stehen Ihnen zum Donwload zur Verfügung:

 

Lernen Sie peratex® in einer kostenlosen Online-Präsentation näher kennen!

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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Kontaktdaten

Mittelstandsbüro AG
Schützenweg 68-70
48703 Stadtlohn

Telefon: (0 25 63) 9 69 49 - 0

Internet: www.mittelstandsbuero.ag

E-Mail: peratex@mittelstandsbuero.ag

 

Kontaktformular

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* Hinweis: Diese Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem Sie eine E-Mail an info@peratex.de schicken.

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Zustelladresse und Firmensitz:

Mittelstandsbüro AG
Schützenweg 68-70
48703 Stadtlohn

Direkte Kontaktaufnahme:

Tel.: (0 25 63) 9 69 49 - 0
E-Mail: peratex@mittelstandsbuero.ag

Vorstand:

Thomas Kottemölle

Aufsichtsrat:

Daniel Scharpenberg (Vorsitzender)
Wolfgang Scharpenberg (stv. Vorsitzender)
Anja Scharpenberg

Zuständige Aufsichtsbehörde:

Industrie- und Handelskammer Nordwestfalen
Sentmaringer Weg 61
48151 Münster
Tel.: 0251 7070
E-Mail: muenster@ihk-nordwestfalen.de

Registereintragung:

Amtsgericht Coesfeld HRB 12424

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:

DE 271 545 355

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Quellverweis: eRecht24

 

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